【鸿鑫教育】教育实践活动应聚焦到作风建设上


发布时间:2020-09-19 19:59:56 阅读量:4713 作者:君煜

三是热衷个人政绩,大搞“形象工程”鸿鑫教育。比如,有的领导干部为了给个人树立政绩,肆意挥霍国家财力,大兴土木建“形象工程”、“面子工程”,结果那些工程往往被束之高阁,毫无益处,浪费了大量的人力、物力和财力不说,还破坏和污染了环境,群众对此怨声载道。

习近平同志在党的群众路线教育实践活动工作会议上强调,这次教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设上,集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题鸿鑫教育。贯彻这一重大决策部署,就要深刻认识作风建设关乎党在人民群众中的形象,关乎人心向背,更关乎党的执政能力和执政基础。要通过开展教育实践活动,对党自身存在的作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除。

清醒认识新形势下党员干部存在的作风问题

改革开放30多年来,我国取得了举世瞩目的成就,然而,党内作风上暴露的形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等问题,亦同样严肃地摆在我们面前。纵观这些问题,无非是“量变”与“质变”两类。从表象来看,量变似乎不是那么可怕,可是,当量变积累到一定程度,必然使党的性质、宗旨发生根本变化,这种根本变化到来的时刻,就意味着水能覆舟的应验。具体说来,部分党员干部的作风暴露在“量变”范畴的种种问题,主要是背离党章要求,背离党性原则、党的宗旨和干部标准。主要表现在五个方面。

一是不讲政治,党性淡化,理想信念发生动摇。比如,有的党员干部成了佛教、基督教的虔诚信徒;有的党员干部思想观念和价值取向日趋功利化,重金钱实惠,轻理想追求,在生活方式上趋于享乐化,在人际关系上趋于庸俗化;有的党员干部在重大原则问题上,是非模糊,失去了应有的政治素养和工作激情。

二是群众观念淡薄,“衙门作风”时现。比如,有的党员干部自恃有权,对群众的态度是门难进,脸难看,话难说,事难办,完全将党的全心全意为人民服务的宗旨抛到九霄云外。更有甚者,不给好处不办事,给了好处还要分三六九等。

四是心态浮躁,执政能力低下。比如,有的党员干部貌似学历很高,但工作能力水平以及工作质量低得令人咋舌,有的甚至连年终总结和工作情况汇报都难以行文,上报材料杂乱无章……

五是自由主义泛滥,忘记自己是名党员干部鸿鑫教育。比如,当面不说,背后乱说;不是为了团结,为了进步,而是个人攻击,闹意气、泄私愤、图报复等等。

上述五个方面“量变”范畴的问题如不及时解决,就必然导致“质变”。俗语说,针鼻儿大的窟窿斗大的风。 “量变”不治理,必然结出恶果。

科学分析党员干部作风问题的主要根源

上述列举的问题有一定的普遍性。究其产生的根源,无非有二,一是客观原因,二是主观因素。

客观原因。一是社会大背景对党员干部的影响与冲击。我国改革开放已长达30余年,人们在接受来自世界各地的先进思想、先进经验、先进技术和先进文化的同时,难免沾染一些腐朽肮脏的思想和观念。二是封建传统观念和腐朽思想潜移默化的渗透。我国的封建社会曾延续了两千年,封建社会的官僚作风和“官贵民贱”思想残余一时难以消除。而求神拜佛等各种迷信活动又陈渣泛起,并对党员干部产生潜移默化的影响。

主观因素。一是有些党组织和监察部门对党员教育不够。比如,对党员的思想教育内容和形式过于老化、单一,往往只看表面形式,不求内在效果。有的单位和部门党员干部教育 “撂荒”现象十分严重,对党员干部教育无计划,无措施,无考核,无总结……党员干部教育成了真空地带。二是上级对下级缺乏考核的硬性指标。上级对下属机关政绩考核,往往都是以经济指标为主要考核内容,而党建工作不被列入其中,这就使党建工作难以被重视起来。三是各种管理制度和监督机制不健全,落实不到位,特别是对党员干部8小时之外的生活情况没有一套切实可行的监督措施和办法。而党员干部作风上的问题,很大程度上发生在8小时以外的生活中。四是党员自身放松学习与思想改造。一些党员干部受各种利益驱使和诱惑,放松了学习,思想觉悟、政治和业务素质逐渐下滑,甚至走向腐化堕落。

切实加强党员干部作风建设的重要举措

加强党员干部思想教育,构筑牢固的“防火墙”。党员干部的作风好坏,关键的根源是思想,因此抓好思想教育至关重要。 “防火墙”的作用是抵制一切背离党性原则的腐朽思想。要构筑牢固的“防火墙”,首先要根据党章要求,教育党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观和坚定的共产主义理想信念,摒弃腐化享乐等腐朽思想。其次要教育党员干部自觉遵守党的组织纪律,用规章制度来规范自己的行为,主动接受组织的监督。三是教育党员干部自觉培养拒腐防变能力,特别要强化党风廉政教育,随时用反面典型进行警示教育,促使党员干部做到防微杜渐,警钟长鸣。

建立和落实规章制度与机制,随时有效监控党员干部的行为。教育不是万能的,党员干部的作风建设,必须在强化教育的基础上,运用严格有效的规章制度和机制进行监控。特别是党员干部8小时之外的生活圈子和生活行为,必须要有可行的办法进行监督、规范。要层层建立干部管理责任制,形成一级抓一级,层层有人抓,人人有人管的连锁机制。

建立考核标准,提高党建水平。一是对干部作风考核要让基层群众给出评价;二是要考核干部每年深入到村、镇多少次,解决了多少问题;三是对机关单位建立作风建设考核指标:如单位和部门的党员评议合格率,党员受处分比例,党员犯罪率,党员的口碑状况,党员干部获奖状况等等,通过指标考核来激励和带动干部的作风建设。

多策并举,进一步强化党群、干群关系。首先,要彻底改进干部的“衙门作风”,教育党员干部,始终把全心全意为人民服务作为工作的出发点和落脚点;要尽快解决懒惰和涣散作风,激发和调动党员干部的工作热情和干劲。其次,要深入基层体察民情,倾情于民,千方百计地为群众排忧解难。要通过各种切实可行的载体活动,加深党群、干群间的感情。

□李 杰(作者系大连花园口经济区党工委副书记、纪工委书记,常务副主任)

作风 问题 习近平

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网友评论:

来自泰兴的网友说:评论时间:2020-09-19

想要看清事实,必须要经历一些疼痛。回复


来自开远的网友说:评论时间:2020-09-19

最美好的事,是看到了某人的微笑;而更美好的事,是他是因你而微笑。回复


来自万源的网友说:评论时间:2020-09-19

喜欢上你,并不是你长的好不好看的原因,而是你在特殊的时间里给了我别人给不了的感觉,我喜欢的样子你都有。回复


来自高邮的网友说:评论时间:2020-09-19

在爱河里沉醉,愿意在这条情路上慢慢相守,动情的女人最美。回复


来自南平的网友说:评论时间:2020-09-19

我不屑与任何一个人去争。爱我的,不用争。不爱的,争来也没用。任何事情,总有答案。与其烦恼,不如顺其自然。回复


来自定州的网友说:评论时间:2020-09-18

人生只有回不去的过去,没有过不去的当下。回复


来自莆田的网友说:评论时间:2020-09-18

你不过是仗着我喜欢你,这是让我卑微的唯一原因。回复


来自常德的网友说:评论时间:2020-09-18

我们要做的,就是拉着彼此的手走到最后,其他的,交给命运。回复


来自忻州的网友说:评论时间:2020-09-17

要记住每一个对你好的人,因为他们本可以不这么做的。回复


来自清远的网友说:评论时间:2020-09-17

大部分萌姑娘、软妹子的表象之下,都拥有一颗抠脚大汉的强壮内心。回复


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