【互联网是和智能十的区别吗】神秘的保安 富士康王国“双刃剑”


发布时间:2021-04-11 18:27:45 阅读量:9406 作者:达绍

自招保安互联网是和智能十的区别吗

“千万别得罪富士康的保安,不然吃不了兜着走。”一名富士康员工告诉《中国经营报》记者富士康保安整一名员工办法之多、手法之厉害。每个员工进厂出厂都要过安检,保安随时可以对进出员工进行扣留质询,拖延时间。而如果迟到,生产车间的管理员是不会讲任何理由的,只看结果。

“手下管着上千人的课长因为得罪保安而被整得离职的事情,也发生过。”保安的强势,还在于他们人多势众,一呼百应。而且,在一个地方得罪了保安,只要保安相互打过招呼,员工在通过所有安检通道的时候,都可能被挡住,只是拖延时间。

如果有的员工涉嫌违反安全纪律,保安还能开出一张违纪报告单,这种报告单被称作传说中的“红单”。只要“红单”一出,被查的员工便必须离职。

四道防线

说富士康的保安厉害,并非个案。

2009年11月12日,“老实”、不善言谈的马向前进入富士康工作,因工作时间不长,熟悉他的工友很少。这其中,一名与其比较有交情的工友告诉马向前的三姐马丽群:“马向前所在的观澜基地保安打人特别狠,每个治安亭里都有长达一米多的钢管。”就此事,《中国经营报》记者3月26日向富士康观澜基地的保安进行了求证,对方并不承认。但交谈中,不止一位保安告诉《中国经营报》记者,“五一”后保安将大幅提薪,普通保安的月薪可能直增20%以上,从约2300元/月跃升至约3000元/月。而根据富士康工会2009年12月的谈判结果,普通员工调薪幅度仅有3%。前后两者增幅的巨大差别,足以彰显富士康保安在公司内举足轻重的地位。

事实上,保安的权力大,其背后是富士康特殊的安保制度体系。

在富士康观澜厂区门口,一块蓝色的牌子上写着“本厂区经政府批准,非本厂人员严禁进入”;而在厂区内,还有一个牌子上面写着,富士康科技集团生产区和生活区均属海关特殊监管区,任何信息产品都不得带出本厂。

据了解,富士康集团自2001年1月12日正式试行“联网监管”以来,极大地提高了接单竞争力。美国思科、IBM、苹果电脑、日本索尼等跨国公司纷纷派下数十亿美元的生产订单。“本公司实行保密文化,所以苹果等国际企业才会将订单给我们。”富士康新闻办公室的有关负责人员曾这样表示。

而海关特殊监管模式,也将富士康厂区内的安全管理变成了独立治安范围。因此,保安在一定范围内,拥有相当大的控制力。

“别得罪保安,要是真弄得不高兴,他叫一伙人把你拉到角落里打一顿,你怎么办?报警?证据呢?你想告也没得告。”《中国经营报》记者在当地曾经得到不同人的善意提醒。

在富士康内部给一些储备干部的培训课上,讲师清楚地指出富士康园区分四道防线管控。

第一道防线是园区周边的各大门。这些大门依据方位的不同,分别担负外客来访、招聘、生活物料送货等。第二道防线是厂区和生活各门岗。第三道防线是研发场所、重要物资仓库和重要生产车间。第四道防线是机动巡逻人员。从企业发展所需的高度保密性来说,富士康的四道管控防线有其合理性,但也难免严苛。

“富士康的年出口额高达五六百亿美元,约占深圳市出口额的20%,这种情况下,深圳海关把保税区设到了富士康基地内,富士康基地的大门就如同海关,其安保要求可想而知互联网是和智能十的区别吗。”深圳某报多年跟踪报道富士康的记者表示。

确实,从富士康对保安要求的招聘条件来看,或许也能理解这种保安制度文化。富士康对招聘而来的保安有特别要求,在一些招聘公告上,要求应聘保安须为退伍兵,而且强调“服从上级指挥,有强烈的集体荣誉感”。

拥有中、美两国注册律师资格的资深律师张仪称,对于企业的保安群体,符合这种招聘条件的保安服从指挥甚至都无须进行思想政治教育。因为当兵时,这种意识便已非常好地训练出来。而在企业里,加上流行的一种江湖习气,顺理成章地将一种“人治”的潜规则强化起来。

事实上,像富士康这样自己招聘保安的企业并不多见。富士康观澜基地旁边的陶瓷厂等,也拥有数千名员工,但其保安却由保安服务公司代管。

深圳市公安局治安管理处保安管理办公室网站——深圳保安员网上,富士康等企业所在的深圳市宝安区,深圳市宝安区保安服务公司的介绍称,该公司拥有2万名员工,这一数字,甚至远多于深圳市保安服务公司的1.2万名员工。这从侧面说明,富士康保安制度的特别。

“我们接受双重管理,一方面是公安局、派出所等机构,另一方面是企业的直接领导。而由保安公司代管的公司,对保安的执行力要求不会像我们这么高。”前述富士康观澜基地保安称。

记者在富士康的《员工手册》上面看到,数千字的基本规章制度,对管理上的各个细节均有涉及,而且条理清晰。“制度规范不等于就能执行。在富士康,很多事情并不是按照制度来的,很多事情是按‘江湖义气’来的。”一名富士康员工称,从经理到全技员,一共有近10个级差,很多员工在公司干了半年一年,连课长是谁都不认识,而所谓的沟通申诉管道,并不能有效解决问题。

这恐怕也是富士康保安“毁誉参半”的重要原因——缺乏有效监督、过于强调保密,富士康的保安“想不牛都难”。

尽管是全球最大的手机厂商,诺基亚却并非首次卷入专利纠纷互联网是和智能十的区别吗。此前,另外一家美国公司高通率先发难,起诉诺基亚侵犯了自己的专利,不甘示弱的诺基亚此后联合其他厂商反诉高通。

基于多元化产品发展策略,三星一直在推动各种领先技术的发展,并大力支持微软的Windows Mobile智能操作系统。无论是之前搭载Windows Mobile6.1的机皇i908E,还是如今搭载Windows Mobile6.5的旗舰手机I8000U,三星始终走在微软众多合作伙伴的最前列,并致力为其开放性的操作平台提供最优质的手机载体。另外,三星手机一向以时尚的外观设计和个性化的触屏技术著称,这些优势恰好与Windows Phone倡导的产品理念相契合。

昨日,B2B行业的龙头阿里巴巴(01688,HK)发布了上半年业绩报告,上半年的营业收入较去年同期上升21%,总营业收入达17.149亿元,净利润达到5.14亿元。

当天导致大盘跳水的最主要原因是《QFII在8月遭大幅赎回》。这使得前期市场的机构主流品种人人自危,而这也是金融、地产等权重股们下跌的原因。来自汤森路透理柏的最新统计,除少数指数型基金外,主动型的QFII基金8月普遍遭遇大幅赎回,显示已获超额利润的境外投资者开始趋向谨慎。数据还显示,8月份QFII中国A股基金,业绩平均跌落2成以上,整体净值跌幅大于A股基金。根据目前掌握的数据,QFII基金在8月份的收益率滑落最高者28%,最低者也有13%的损失。部分QFII基金最近3个月的收益被悉数抹去,而及时赎回者有望在高位锁定今年的收益。

保安 富士康 员工

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网友评论:

来自义马的网友说:评论时间:2021-04-11

那些想说却不敢说的话,都变成了转发,不是我不善言辞,只是不敢表达。回复


来自楚雄的网友说:评论时间:2021-04-11

我将于茫茫人海中访我唯一灵魂之伴侣,得之,我幸;不得,我命,如此而已。或得则吾生,不或则吾灭。回复


来自上虞的网友说:评论时间:2021-04-11

一生一世的爱情,并不是嘴上说说的。如果承诺有用,就不会有那么多分离。如果只靠感情有用,就不会有那么多背叛。把爱挂在嘴边,不如把人放在心上。回复


来自邛崃的网友说:评论时间:2021-04-11

每个人都有每个人的命运,有的人可以一条路一直走到底,有的人却注定要曲曲折折,但要相信我们都将成功。回复


来自玉门的网友说:评论时间:2021-04-11

如果个性是一种错,那麽我已壹错在错。如果帅是一种罪过,那麽我已罪恶滔天。如果聪明要受惩罚,那我岂不是该千刀万寡如果谦虚要受责駡,我怎能逃过妒忌的嘴巴。回复


来自汾阳的网友说:评论时间:2021-04-10

读书到底是为了什么,如果我们排除做学问很实际的目的,读书就是我在吸取营养,把自己丰富起来。我自己感觉,读书最愉快的是什么时候,是你突然发现“我也有这个思想”。最快乐的时候是把你本来已经有的,你却不知道的东西唤醒了。回复


来自永康的网友说:评论时间:2021-04-10

我只希望这个世界可以狠小狠小,小到我一转身便可看见你。回复


来自宣城的网友说:评论时间:2021-04-10

与人交往要守住态度,值得的我一定真心相待不辜负,不值得的一笑而过不再多说。没有必要也没有可能与所有人成为好朋友,要做一个有原则的人,不亏待每一份热情,也绝不讨好任何的冷漠。回复


来自尚志的网友说:评论时间:2021-04-09

每个人都有每个人的命运,有的人可以一条路一直走到底,有的人却注定要曲曲折折,但要相信我们都将成功。回复


来自河津的网友说:评论时间:2021-04-09

时光越老,人心越淡。曾经说好了生死与共的人,到最后老死不相往来。岁月是贼,总是不经意地偷去许多,美好的容颜,真实的情感,幸福的生活。也许我们无法做到视若无睹,但也不必干戈相向。毕竟谁都拥有过花好月圆的时光,那时候,就要做好有一天被洗劫一空的准备。回复


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